Ai自媒體知識庫

老闆問題怎麼答都不對

老闆問題怎麼答都不對？富總揭密：不是你口才差，是公司的「商業模式」卡住了！員工心聲：「左邊也是死，右邊也是死？」品牌主理人富總的這支熱門短片，演出了無數職場社畜的惡夢。老闆問：「為什麼業績沒起色？」你回：「大環境不好。」→ 被罵找藉口。你回：「行銷預算不夠。」→ 被罵不會想辦法。最後你選擇閉嘴 → 被罵沒主見。身為 AI應用專家富總，我要直接戳破這層窗戶紙：這不是溝通問題，這是新創商業模式與傳產轉型失敗的焦慮轉移！當老闆自己不知道方向時，員工就成了出氣筒。想要跳脫這個無限輪迴？對於老闆，你需要的是「外部戰略大腦」；對於想創業的你，你需要的是「AI 智能系統」。讓富總..

老闆落魄下場淪落街頭，看老屁股怎麼安慰老闆

【富總觀察室】從老闆淪落街頭的惡夢醒來：拒絕「家破人亡」的劇本，你需要的是新創商業模式的救贖！在最新的影片中，我演繹了一個讓所有老闆背脊發涼的場景：曾經風光的慣老闆，最終事業倒閉、婚姻破裂，淪落街頭，還被職場「老屁股」落井下石。雖然影片拍得好笑，但現實往往比劇本更殘酷。當潮水退去，沒穿褲子的往往是那些拒絕改變、死守舊思維的經營者。面對傳產轉型的陣痛，或是二代接班時面臨的市場海嘯，你是否也擔心自己成為下一個影片主角？別讓「落魄」成為你的結局。現在，就是你翻身的起點！I. 告別單打獨鬥：為什麼你需要專業的整合行銷服務？很多老闆省小錢花大錢，捨不得找專業團隊，結果產品賣不出去，庫存堆積如山。這不是節..

老闆落魄下場淪落街頭，看老屁股怎麼安慰老闆

【富總觀察室】從老闆淪落街頭的惡夢醒來：拒絕「家破人亡」的劇本，你需要的是新創商業模式的救贖！在最新的影片中，我演繹了一個讓所有老闆背脊發涼的場景：曾經風光的慣老闆，最終事業倒閉、婚姻破裂，淪落街頭，還被職場「老屁股」落井下石。雖然影片拍得好笑，但現實往往比劇本更殘酷。當潮水退去，沒穿褲子的往往是那些拒絕改變、死守舊思維的經營者。面對傳產轉型的陣痛，或是二代接班時面臨的市場海嘯，你是否也擔心自己成為下一個影片主角？別讓「落魄」成為你的結局。現在，就是你翻身的起點！I. 告別單打獨鬥：為什麼你需要專業的整合行銷服務？很多老闆省小錢花大錢，捨不得找專業團隊，結果產品賣不出去，庫存堆積如山。這不是節..

老馬識途探店商務人士愛吃海鮮牛肉

職場老馬識途！富總帶路吃「海陸雙拼」揭密 2026 最強「整合行銷」美味方程式！別只顧著吃！從這碗「痛風麵」看懂商務開發 (BD) 與品牌行銷的頂級邏輯！「老馬識途，才知哪裡有硬貨！」影片中，品牌主理人富總帶大家來到「饕嗑塔塔」，品嚐這碗浮誇的「海鮮牛肉麵」。很多吃貨看到的是滿滿的蝦子和牛肉，但在我這個 AI應用專家富總眼裡，這不只是一碗麵，這是一套完美的新創商業模式！為什麼商務人士都愛「海陸雙拼」？因為做生意跟吃麵一樣，單一口味容易膩，唯有整合行銷服務的多層次口感，才能征服挑剔的市場！1. 牛肉是底氣：穩紮穩打的「內容行銷」牛肉要燉得爛、入味，需要時間火候。這就像企業的內..

老鳥日報表都怎麼寫？職場老屁股 -打混一整天，日報怎麼寫

【富總開講】你的員工日報表寫得天花亂墜？別傻了！只有業績與流量才是真的！各位老闆、創業者、正準備二代接班的準接班人們，聽富總一句勸：不要被文字遊戲給騙了！在影片中我們看到，職場老鳥即使打混了一整天，也能把日報表寫得像是在拯救世界。這種「包裝文化」在職場或許能混口飯吃，但在殘酷的商場上，這種虛假的「整」合，只會讓你賠光老本！真正的戰場，不看日報表寫多美，只看數據漂不漂亮。不想當個被蒙在鼓裡的慣老闆？你需要的是真正能帶來獲利的整合行銷服務與AI新自媒體戰略。一、拒絕無效匯報，行銷要看真數據很多企業主找了行銷外包或小編外包，每天收到一堆「互動良好」、「觸及不錯」的報告，但營收卻沒動？那就是被忽悠了..

老鳥日報表都怎麼寫？職場老屁股 -打混一整天，日報怎麼寫

【富總開講】你的員工日報表寫得天花亂墜？別傻了！只有業績與流量才是真的！各位老闆、創業者、正準備二代接班的準接班人們，聽富總一句勸：不要被文字遊戲給騙了！在影片中我們看到，職場老鳥即使打混了一整天，也能把日報表寫得像是在拯救世界。這種「包裝文化」在職場或許能混口飯吃，但在殘酷的商場上，這種虛假的「整」合，只會讓你賠光老本！真正的戰場，不看日報表寫多美，只看數據漂不漂亮。不想當個被蒙在鼓裡的慣老闆？你需要的是真正能帶來獲利的整合行銷服務與AI新自媒體戰略。一、拒絕無效匯報，行銷要看真數據很多企業主找了行銷外包或小編外包，每天收到一堆「互動良好」、「觸及不錯」的報告，但營收卻沒動？那就是被忽悠了..

職場慶生真實祝慣老闆生日快樂的心聲，好心沒好報

【富總開講】員工祝你生日快樂，心裡卻在念大悲咒？別搞形式主義了！用AI與外包，讓業績幫你真正「祝壽」！各位老闆、各位企業掌舵者，我是富總！這支影片看了沒？員工幫老闆慶生，嘴上唱快樂歌，心裡恨不得把你「超渡」。這就是很多傳統公司的現狀：無效的文化，虛假的團結。你以為大家愛戴你？其實大家只是在配合你的演出，等著領薪水。聽富總一句勸：「別沈迷於做『土皇帝』的快感了！企業存在的目的不是讓員工膜拜你，而是創造利潤！」如果你的團隊還在搞這些表面功夫，那你的商業模式設計肯定出了問題。想擺脫這種尷尬的職場關係？你需要的是去中心化的管理，與 AI自動化的執行！✔拒絕假嗨！打造不需要「演技」的戰鬥團隊..

職場慶生真實祝慣老闆生日快樂的心聲，好心沒好報

【富總開講】員工祝你生日快樂，心裡卻在念大悲咒？別搞形式主義了！用AI與外包，讓業績幫你真正「祝壽」！各位老闆、各位企業掌舵者，我是富總！這支影片看了沒？員工幫老闆慶生，嘴上唱快樂歌，心裡恨不得把你「超渡」。這就是很多傳統公司的現狀：無效的文化，虛假的團結。你以為大家愛戴你？其實大家只是在配合你的演出，等著領薪水。聽富總一句勸：「別沈迷於做『土皇帝』的快感了！企業存在的目的不是讓員工膜拜你，而是創造利潤！」如果你的團隊還在搞這些表面功夫，那你的商業模式設計肯定出了問題。想擺脫這種尷尬的職場關係？你需要的是去中心化的管理，與 AI自動化的執行！✔拒絕假嗨！打造不需要「演技」的戰鬥團隊..

職場老屁股 - 名詞黑翻譯

【富總商戰筆記】別再搞「名詞黑翻譯」了！聽懂市場的「真話」，你的生意才能翻身！影片裡那些職場名詞的「黑翻譯」，聽起來是不是很扎心？老闆說「有彈性」其實是「隨時要加班」；同事說「互相幫忙」其實是「把鍋甩給你」。我是品牌主理人富總，我看過太多二代接班的年輕人，或是剛創業的菜鳥，整天在公司內部玩這種文字遊戲，搞得烏煙瘴氣。聽富總一句勸：不要在辦公室裡當「翻譯官」，要去市場上當「指揮官」！與其花時間猜測老闆或員工的話中話，不如把精力花在建立一套讓市場聽得懂、願意買單的商業模式。這時候，你需要的不是字典，而是強大的整合行銷服務。✔ 拒絕文字遊戲，用「整合行銷公司」打實戰為什麼你的產品賣不動？因為你的行..

職場老屁股 - 名詞黑翻譯

【富總商戰筆記】別再搞「名詞黑翻譯」了！聽懂市場的「真話」，你的生意才能翻身！影片裡那些職場名詞的「黑翻譯」，聽起來是不是很扎心？老闆說「有彈性」其實是「隨時要加班」；同事說「互相幫忙」其實是「把鍋甩給你」。我是品牌主理人富總，我看過太多二代接班的年輕人，或是剛創業的菜鳥，整天在公司內部玩這種文字遊戲，搞得烏煙瘴氣。聽富總一句勸：不要在辦公室裡當「翻譯官」，要去市場上當「指揮官」！與其花時間猜測老闆或員工的話中話，不如把精力花在建立一套讓市場聽得懂、願意買單的商業模式。這時候，你需要的不是字典，而是強大的整合行銷服務。✔ 拒絕文字遊戲，用「整合行銷公司」打實戰為什麼你的產品賣不動？因為你的行..

職場老屁股 - 員工巴比Q了

【富總開講】員工動不動就「巴比Q」？老闆別當救火隊！用AI與專業代操，讓犯錯率降為零！「員工巴比Q了」，看著是喜劇，發生在你公司就是悲劇！員工一個疏忽、一個情緒不穩，你的訂單可能就飛了，你的品牌形象可能就毀了。為什麼你的生意做不大？因為你把公司的命脈交給了會犯錯、會巴比Q的「人」，而不是交給精準的「系統」！聽富總一句勸：「容忍員工的低級錯誤，就是對自己錢包的殘忍！想讓公司永不『巴比Q』，你需要的是 AI 的智慧與專業團隊的執行力！」別再讓員工的個人失誤成為公司的集體災難。你需要的是一套穩如泰山的商業模式設計。✔ 拒絕人為失誤！打造零瑕疵的獲利系統當員工還在為自己的錯誤找藉口時，聰明的老闆早就..

職場老屁股 - 員工巴比Q了

【富總開講】員工動不動就「巴比Q」？老闆別當救火隊！用AI與專業代操，讓犯錯率降為零！「員工巴比Q了」，看著是喜劇，發生在你公司就是悲劇！員工一個疏忽、一個情緒不穩，你的訂單可能就飛了，你的品牌形象可能就毀了。為什麼你的生意做不大？因為你把公司的命脈交給了會犯錯、會巴比Q的「人」，而不是交給精準的「系統」！聽富總一句勸：「容忍員工的低級錯誤，就是對自己錢包的殘忍！想讓公司永不『巴比Q』，你需要的是 AI 的智慧與專業團隊的執行力！」別再讓員工的個人失誤成為公司的集體災難。你需要的是一套穩如泰山的商業模式設計。✔ 拒絕人為失誤！打造零瑕疵的獲利系統當員工還在為自己的錯誤找藉口時，聰明的老闆早就..

職場老屁股 - 如果政治人物變上班族

【富總開講】你的公司是「立法院」嗎？員工每天演「柯P大戰王世堅」？別讓口水淹沒業績！用AI與外包，把辦公室政治變成賺錢共識！把政治人物的質詢搬到辦公室，是不是覺得既荒謬又熟悉？很多公司的現狀就是這樣：開會像質詢，做事像作秀。員工每天在那邊「打嘴砲」、「在那邊叫」，但業績呢？如果是這種團隊，你的公司遲早被口水淹死！聽富總一句勸：「別在公司搞民主，要搞就搞『數據獨裁』！把那些愛演戲、愛爭辯的力氣省下來，交給 AI 和專業團隊，讓數字說話！」想終結辦公室的藍綠惡鬥？你需要的是一套高效的商業模式設計與數位軍火庫。✔拒絕政治秀！打造只講實力的精銳部隊當員工還在學政治人物玩話術的時候，聰明的老闆已..

職場老屁股 - 如果政治人物變上班族

【富總開講】你的公司是「立法院」嗎？員工每天演「柯P大戰王世堅」？別讓口水淹沒業績！用AI與外包，把辦公室政治變成賺錢共識！把政治人物的質詢搬到辦公室，是不是覺得既荒謬又熟悉？很多公司的現狀就是這樣：開會像質詢，做事像作秀。員工每天在那邊「打嘴砲」、「在那邊叫」，但業績呢？如果是這種團隊，你的公司遲早被口水淹死！聽富總一句勸：「別在公司搞民主，要搞就搞『數據獨裁』！把那些愛演戲、愛爭辯的力氣省下來，交給 AI 和專業團隊，讓數字說話！」想終結辦公室的藍綠惡鬥？你需要的是一套高效的商業模式設計與數位軍火庫。✔拒絕政治秀！打造只講實力的精銳部隊當員工還在學政治人物玩話術的時候，聰明的老闆已..

職場老屁股 - 就讓我來算一算幹不幹

【富總商戰筆記】還在掐指一算「幹不幹」？真正的老闆都在算「怎麼賺」！影片裡那種「算一算幹不幹」的糾結，是不是讓你看得心有戚戚焉？員工在算這份薪水值不值得賣命，而身為老闆、二代接班或創業者的你，是不是也常在深夜裡掐指一算：這筆廣告該不該投？這個轉型該不該做？我是品牌主理人富總，我看過太多人因為猶豫而錯失良機。在商業戰場上，算計是為了避險，但決策才是為了獲利！如果你還在用直覺算命，那你註定被市場淘汰。你需要的是一套科學的整合行銷服務，幫你把「不確定」變成「精準打擊」。✔ 別再盲算，你需要「整合行銷公司」幫你精算與其自己瞎猜市場風向，不如找專業的來操盤。行銷外包 / 行銷代管：把那些讓你頭痛的雜..

職場老屁股 - 就讓我來算一算幹不幹

【富總商戰筆記】還在掐指一算「幹不幹」？真正的老闆都在算「怎麼賺」！影片裡那種「算一算幹不幹」的糾結，是不是讓你看得心有戚戚焉？員工在算這份薪水值不值得賣命，而身為老闆、二代接班或創業者的你，是不是也常在深夜裡掐指一算：這筆廣告該不該投？這個轉型該不該做？我是品牌主理人富總，我看過太多人因為猶豫而錯失良機。在商業戰場上，算計是為了避險，但決策才是為了獲利！如果你還在用直覺算命，那你註定被市場淘汰。你需要的是一套科學的整合行銷服務，幫你把「不確定」變成「精準打擊」。✔ 別再盲算，你需要「整合行銷公司」幫你精算與其自己瞎猜市場風向，不如找專業的來操盤。行銷外包 / 行銷代管：把那些讓你頭痛的雜..

職場老屁股 - 年後離職就讓我來算一算

【富總商戰筆記】年後離職潮來了，你還在掐指算「留不留」？真正的老闆都在算「系統」！每到年後，職場上就在上演「算命大會」。員工在算年終拿多少、跳槽能加多少；老闆在算走了幾個人、招聘要花多少錢。影片裡那種「算一算」的焦慮，是不是也是你的現狀？我是品牌主理人富總，我看過太多二代接班的年輕頭家，或是剛創業的老闆，被這波離職潮搞得焦頭爛額。聽富總一句勸：不要用戰術上的勤奮（算薪水），來掩蓋戰略上的懶惰（建系統）！如果你還在擔心員工離職公司就垮，那說明你的商業模式有問題。你需要的是一套鐵打的整合行銷服務與 AI 自動化系統，讓公司像獨角獸一樣，流水的兵，鐵打的營！✔ 拒絕被人才綁架，用「整合行銷公司」建..

職場老屁股 - 年後離職就讓我來算一算

【富總商戰筆記】年後離職潮來了，你還在掐指算「留不留」？真正的老闆都在算「系統」！每到年後，職場上就在上演「算命大會」。員工在算年終拿多少、跳槽能加多少；老闆在算走了幾個人、招聘要花多少錢。影片裡那種「算一算」的焦慮，是不是也是你的現狀？我是品牌主理人富總，我看過太多二代接班的年輕頭家，或是剛創業的老闆，被這波離職潮搞得焦頭爛額。聽富總一句勸：不要用戰術上的勤奮（算薪水），來掩蓋戰略上的懶惰（建系統）！如果你還在擔心員工離職公司就垮，那說明你的商業模式有問題。你需要的是一套鐵打的整合行銷服務與 AI 自動化系統，讓公司像獨角獸一樣，流水的兵，鐵打的營！✔ 拒絕被人才綁架，用「整合行銷公司」建..

職場老屁股 - 廢物老闆職場新名詞

【富總商戰筆記】你是員工口中的「廢物老闆」嗎？不想被市場淘汰，就用 AI 與行銷武裝自己！影片裡提到的「廢物老闆」聽起來很刺耳，但在職場風雲中，這往往是員工對那些不懂變通、瞎指揮的老闆最真實的評價。我是品牌主理人富總，我看過太多二代接班或傳統老闆，因為跟不上時代，明明很努力，卻被團隊嫌棄，被市場拋棄。老闆們，別讓你的勤奮變成了無效的瞎忙！不想做廢物老闆？你需要的不是更努力加班，而是懂得借力使力的整合行銷服務與 AI 戰略。✔ 拒絕瞎指揮，把專業交給「整合行銷公司」很多老闆什麼都要管，結果什麼都做不好。聰明的領導者懂得找數位行銷公司來做戰略佈局。行銷外包 / 行銷代管：把那些你搞不懂的流量邏..

職場老屁股 - 廢物老闆職場新名詞

【富總商戰筆記】你是員工口中的「廢物老闆」嗎？不想被市場淘汰，就用 AI 與行銷武裝自己！影片裡提到的「廢物老闆」聽起來很刺耳，但在職場風雲中，這往往是員工對那些不懂變通、瞎指揮的老闆最真實的評價。我是品牌主理人富總，我看過太多二代接班或傳統老闆，因為跟不上時代，明明很努力，卻被團隊嫌棄，被市場拋棄。老闆們，別讓你的勤奮變成了無效的瞎忙！不想做廢物老闆？你需要的不是更努力加班，而是懂得借力使力的整合行銷服務與 AI 戰略。✔ 拒絕瞎指揮，把專業交給「整合行銷公司」很多老闆什麼都要管，結果什麼都做不好。聰明的領導者懂得找數位行銷公司來做戰略佈局。行銷外包 / 行銷代管：把那些你搞不懂的流量邏..

職場老屁股 - 慣老闆的野望

【富總真心話】慣老闆的野望只是空想？不想做倒閉的傳產，就用AI與整合行銷重寫你的商業結局！我是富總。影片裡我提到「慣老闆的野望」。很多老闆想要馬兒好，又想馬兒不吃草；想要業績翻倍，卻不給資源。這不是野望，這是妄想。在我的AI商學院裡，我常跟二代接班的年輕人說：「野心是好事，但沒有策略的野心，就是災難的開始。」你的商業模式，是不是還停留在上個世紀？如果你是傳產轉型的經營者，或是正在掙扎的小農轉型，別再幻想找個便宜的小編外包就能讓品牌起死回生。現在的市場，單打獨鬥已經死了。你需要的是戰略級的夥伴。為什麼你找不到好的整合行銷公司？因為你只想要便宜。但真正的整合行銷服務，是幫你從商業模式設計開始梳理。..

職場老屁股 - 慣老闆的野望

【富總真心話】慣老闆的野望只是空想？不想做倒閉的傳產，就用AI與整合行銷重寫你的商業結局！我是富總。影片裡我提到「慣老闆的野望」。很多老闆想要馬兒好，又想馬兒不吃草；想要業績翻倍，卻不給資源。這不是野望，這是妄想。在我的AI商學院裡，我常跟二代接班的年輕人說：「野心是好事，但沒有策略的野心，就是災難的開始。」你的商業模式，是不是還停留在上個世紀？如果你是傳產轉型的經營者，或是正在掙扎的小農轉型，別再幻想找個便宜的小編外包就能讓品牌起死回生。現在的市場，單打獨鬥已經死了。你需要的是戰略級的夥伴。為什麼你找不到好的整合行銷公司？因為你只想要便宜。但真正的整合行銷服務，是幫你從商業模式設計開始梳理。..

職場老屁股 - 我們沒有真的要約喔

【富總商戰筆記】別再說「改天約」了！市場不等人，你的生意現在就要「約」定勝局！影片裡那句「改天約」，大家都知道是成年人的謊言。在職場社交這叫「懂事」，但在商場上，這叫「找死」！我是品牌主理人富總，我看過太多二代接班的老闆或創業者，對市場也是抱著這種「改天再做」、「慢慢來」的心態。聽富總一句勸：流量不等人，客戶不回頭。你的「改天」，就是競爭對手的「今天」！別再用客套話來經營你的企業了。你需要的是立刻執行的整合行銷服務，把那些虛無縹緲的願景，變成實實在在的報表。✔ 拒絕空頭支票，用「整合行銷公司」兌現業績別再跟客戶玩「改天吃飯」的遊戲，要就要拿出真本事。行銷外包 / 行銷代管：把專業交給我們。你..

職場老屁股 - 我們沒有真的要約喔

【富總商戰筆記】別再說「改天約」了！市場不等人，你的生意現在就要「約」定勝局！影片裡那句「改天約」，大家都知道是成年人的謊言。在職場社交這叫「懂事」，但在商場上，這叫「找死」！我是品牌主理人富總，我看過太多二代接班的老闆或創業者，對市場也是抱著這種「改天再做」、「慢慢來」的心態。聽富總一句勸：流量不等人，客戶不回頭。你的「改天」，就是競爭對手的「今天」！別再用客套話來經營你的企業了。你需要的是立刻執行的整合行銷服務，把那些虛無縹緲的願景，變成實實在在的報表。✔ 拒絕空頭支票，用「整合行銷公司」兌現業績別再跟客戶玩「改天吃飯」的遊戲，要就要拿出真本事。行銷外包 / 行銷代管：把專業交給我們。你..